Sprawdź jak wygląda nasz proces rekrutacji:
W naszej firmie rekrutacje to coś więcej niż standardowy proces. Podchodzimy do kandydatów z głębokim szacunkiem, dostrzegając w nich nie tylko umiejętności, lecz także ukryty potencjał i pasję. Nasze wartości stanowią nie tylko puste frazy – są fundamentem, na którym wznosimy nasz zespół.
Dla nas szacunek to nie tylko zobowiązanie, to również sposób, w jaki kształtujemy trwałe relacje z przyszłymi liderami naszej firmy. Wszystko to w duchu naszego hasła przewodniego „Spokojni o swoją karierę”.
1
Pierwszy kontakt:
Krok pierwszy obejmuje zaznajomienie się z naszą ofertą rekrutacyjną. Po wyborze odpowiedniego stanowiska, przechodzisz do etapu składania swojej kandydatury poprzez dedykowany formularz, który znajdziesz na naszej stronie internetowej.
2
Kolejny krok:
Po zakończonym pierwszym etapie weryfikacji dokumentów aplikacyjnych, nasz Specjalista z Działu Zasobów Ludzkich nawiązuje kontakt z wybranymi kandydatami.
3
Rozmowa telefoniczna:
W kolejnym etapie rekrutacji, nasz Specjalista ds. Zasobów Ludzkich przeprowadza krótką rozmowę telefoniczną z kandydatem, podczas której ustala dogodną lokalizację oraz odpowiedni termin spotkania.
4
Poznamy się:
5
Informacja zwrotna:
W trakcie tego etapu damy Ci znać, jak przebiegła ocena Twojej aplikacji na określone stanowisko. Jeśli wspólnie wyrazimy chęć współpracy, rozpoczniemy proces rekrutacyjny i formalności związane z zawarciem umowy.
6
Onboarding:
Finalnym krokiem w procesie rekrutacyjnym jest przeprowadzenie onboardingu nowego pracownika, zapewniając mu płynny start w nowym środowisku pracy.
